本學園為專業國小學生安親課輔班目標:輔導學生課業.品德教育.提升學習興趣.培育樂在學習的資優生 一、 專業開辦班別： ★ 美語安親班 ★ 兒童美語班 ★ 國小課輔班 ★ 珠心算班 ★ 快樂美術班 ★ 創意作文班 ★ 資優數學班 ★ 寒暑假各式主題活動營 ★ 二對一教學班 ★ 國中家教班（週六日陪讀） 二、 教育理念： （1） 注重品格倫理教育，培養孩子的道德觀。 （2） 延續學齡前教育及九年一貫教育體制的銜接。 （3） 引導學童多方面的學習與刺激，開啟孩子創造的動力。 （4） 規劃多元且豐富的才藝課程，充分激發孩子各項潛能。 （5） 培育自動自發，喜愛學習，具自主性且優秀的好孩子。 三、 學園特色： （1） 教室空間寬敞舒適，光線明亮，整齊清潔，孩子能專心學習。 （2） 特聘請教學經驗具十年以上之優良安親課輔老師。 （3） 採小班制教學，配合學校課業，每週六日加強輔導。 （4） 每日準備新鮮營養之食材，主任親自烹調衛生又美味的點心。 （5） 設有乒乓球桌及自動發球器，訓練孩子手眼協調及反應能力。 （6） 備有圖書室，藏書豐富，讓孩子盡情徜徉在書海天地。 （7） 備有多樣啟發性之益智玩具，促進孩子全腦發展。 （8） 每日聯絡簿及電話的親師溝通，讓家長掌握孩子的學習動向。 四、 課程規劃： （1） 低年級：加強閱讀及語文的理解力。 （2） 中高年級：加強中高年級數學解題能力的訓練及準確度。 （3） 加強國小美語單字的記憶能量。 （4） 掌握國語、數學、自然、社會等學習重點，提升孩子課業能力。 （5） 有效引導學童國字筆順、執筆方式、寫字姿勢。

加 拿 大 新 聯 華 國 際 集 團 總 裁 陳博士專訪 用旅遊搭起”世界和平”的橋樑 新聯華國際集團的總裁陳立興博士深刻的認為，古今中外，任何一個企業的經營者，之所以能夠創造出偉大的事業，而被世人稱頌景仰者;都是因為他(她)們都有一顆願意”為人類造福”的心。 陳博士移居加拿大之前是一位虔誠的佛教徒，在一個機緣中，他將一個長久困惑心中的疑惑，誠懇的向台灣當時的一位高僧請求開示。 他請教師父—身為佛家弟子，應有何樣的”事業觀”? 師父回答—事業如潮水，水擊岸石，以因緣之各不相同，而激起高低大小相異之各類浪花。 縱使激起的浪花千丈萬丈，但總有墜落之時。 最後，潮水依然是潮水，一灘”凡常之水”。 陳博士著急再問—若真如此，明知一場春夢一場空的”事業”，還有再做的必要嗎? 師父回答— 做! 不但要做，而且要大做! 只是需要隨時盤問自己，所為 - 安於何”心” 而已。 安”利己”之心做事業，則事業越大，業障也大; 安”利他”之心經營事業，則事業越大，未w越大，福報也越大。 移民加國之後，在奇妙的因緣下，基督的信仰進入他的生命，也極大的影響著他的生命，改變著他的生命。至少，讓他知道，”榮神益人”—榮耀神，幫助人—將可以成為他一生不變的—“人生使命”。 所以對新聯華國際集團屬下的 “新聯華國際旅遊公司”長久未來的經營而言; 他也非常願意，為自己訂下一個堅定的鹵捸A希望從利他出發，讓自己也能成為一個，能為世界人類造福的—永續企業。 他還認為， 旅遊事業的發展，不應只是為了要讓一個行業”繁榮興盛”; 也不應只是為了旅遊人人需要，可以 - ”賺錢營利”; 他覺得應該可以找到一個潛藏在這個行業背後的深沉意義，成為事業發展的動力，而一生為它奮力向前，努力不懈才是。 由於旅遊事業只是”新聯華國際集團”的集團事業中的一部分，而且陳博士在經營旅遊事業之前從事的是資金密集的房地產事業，以致在旅遊事業發展的前期，並未認真思考旅遊事業背後的真正意義和價值。 但”新聯華國際旅遊公司”自15年前從三兩個員工草創開始，如今已是員工數百，分支機構遍佈世界各地的國際級大型旅遊公司，歷經長久的經營學習與深思，至終陳博士才深刻的領會到，旅遊事業其實是一項可以對人類做出極大貢獻的偉大事業。 不但能為人類提升”生活的素質”，為人類增進”彼此的了解”，更可以為人類促進一個”和平的世界”。 因而他為旅遊事業所定下的 ”經營宗旨” 便是 -- 1) 提昇人類 - 生活素質。 2) 增進人類 - 彼此了解。 3) 促進人類 - 世界和平。 他也為新聯華旅遊事業訂下了他們的經營目標-- 希望做到~ 1) 讓有華人的地方就有”新聯華”。 2) 讓人們想到旅遊，就想到”新聯華”。 3) 讓人們想到”新聯華”，就說”新聯華”- 專業一流，服務一 流。 除此之外， 因為”旅遊”是一個專業性要求極高的行業之一，所以他也立下了— “新聯華”的專業 - 世界通! “新聯華”的服務 - 通世界! 作為他們的”使命宣言”。 但是，萬丈高樓從底起，千里美好的金色前程，也要一步一腳印， 紮實堅定的，向著目標 - 穩步前進。 陳博士進一步表示，他們將從建立一個能夠服務全球華人的 - ”世界通” - 全球旅遊網站，作為擴展他們服務全球華人的第一步。 他們也將在未來十年內，從北美開始，以遍地開花的方式， 遍設直營分公司，建立”新聯華”全球性的旅遊行銷通路，讓 ”新聯華”的分公司遍佈世界五大洲。真正落實—有華人的地方就有”新聯華”的經營目標。 他們更要積極的開發全球性旅遊產品，並鞭策自己，精益求精，以求達到滿足全球華人旅遊恆遠需求的終極目標。 如果說 - 有夢最美，則陳博士很希望以~ 1) 建立 - 世界旅遊王國。 2) 發展 - 旅遊相關事業-酒店，海陸空運輸及旅遊景點開發等。 3) 創建 - 世界和平大學。 作為我們永續經營，永不停息的—“經營願景”。 看得到的世界都有”成住壞空”;人類創建的王國，也難免有”興盛與衰微”。 但無論如何，陳博士衷心希望他自己和世人都知道~ 讓世界的美好，從”心”想起! 讓人類的和平，從”彼此了解”做起! 讓生命的喜悅，從”感恩”發起! 讓 - 心中有愛! 世界和平! 成為人類心中永遠不變的 - 永恆價值。

本院前身為「天主教湖口仁慈診所」於一九五三年由義大利籍耶穌會士勞民望神父初創。民國八十二年，新竹教區劉獻堂主教有感於新竹縣醫療服務嚴重缺乏，主動配合政府全國醫療網計劃，特於原仁慈診所之所在地擴建為「財團法人天主教湖口仁慈醫院」。 　　歷經三年興工鳩建，本院於民國八十五年九月二十五日正式取得開業執照，隨即開始提供門診、急診及住院醫療服務予鄰近地區民眾，初期開放約400張病床。另於民國八十六年七月一日順利通過行政院衛生署評鑑為「新竹縣地區教學醫院」，擔任新竹地區醫療、教學、醫學研究之責任醫院。

秉良汽車音響工作室,地址:基隆市暖暖區碇內里源遠路193巷6號1樓,我要電話號碼.有事請教,其他汽車服務業,汽、機車零件配備零售業

克利提有限公司是一間新成立的公司,公司性質本身是跟快速捷和OK BANK(達康)一樣,都是全方位的金融貸款和理財專員,雖然是一間新成立的公司,對於金融貸款相關的經驗也已經有5年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識 克利提有限公司希望跟有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 6.具備條件 (1).高中職或專科以上學歷 ,年齡不拘 (2).願意投入心力與時間向高薪挑戰, (3).具電話行銷、信用卡/貸款/代償經驗者佳,無經驗但有信心者 願意學習者亦可 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列!

如果您有施華洛世奇水鑽、串珠、毛線、緞帶、鈕釦、黏土、不織布、材料包、各類繩線方面的問題需請教，還是現正最夯的美國拼豆或後續各種創意手工創作教學方面問題；我們都

本公司創立為民國76年3月公司已成立20幾年，從冷氣到空調到大型空調工程一步一腳印慢慢成長到今日的規模。有任何問題都可以請教有任何建議是本公司進步的原動力。 永達空調設備成立以來，專業於冷氣空調服務與安裝變頻多聯工程，以經銷品牌冷氣買賣為大宗，另設有中古冷氣買賣與維修保養所部，是為提供消費者大眾更完善的服務為理念。專業技術、責任施工是永達冷氣所秉持一貫經營哲學，我們鼓勵每位員工不斷自我提升，積極向前，創新意念，並以誠懇態度服務消費大眾，要求在施工技術上求新求變，並自我研發精進產品、不斷尋求創新突破的精神，掌握技術，透過企業文化，整合企業資源，在共同的哲學下努力並進，永續經營，服務社會 。

若您有機會到美國走一趟,或者請教您週遭去過美國的人,您會發現漢堡王(Burger King)的招牌散佈於美國的各個角落,不論是大城市裏、道路旁或甚至是不經意的街坊轉角,都可以發現漢堡王餐廳的蹤影。若您再有機會問問美國人心目中真正漢堡在哪哩,答案八九不離十會是在漢堡王餐廳。事實上,從詹姆士.麥克拉摩先生(James McLamore)及大衛.艾格敦先生 ( Dave Edgerton)於1954年美國佛羅里達州邁阿密所共同經營創設第一家漢堡王餐廳開始,由於此兩位漢堡王創辦人始終抱持著要提供給顧客合理的價格、高品質的產品、快速的服務以及乾淨的環境之理念,至今為橫跨全美50州及世界74國的國際連鎖速食業,共有超過一萬一仟八百多家門市,漢堡王已經是全球第二大的速食連鎖業。 其於1957年所推出的華堡(Whopper),由於採用火烤以及豐富的內容,讓它幾乎成為高品質漢堡的代名詞,因此,全球的漢堡王一天可以賣出約4,600,000個華堡,相當於一分鐘約賣出3,194個華堡,想想看當您在等紅綠燈的一煞那之間,全世界已經有三千多位懂得享受漢堡的人正在點購華堡,夠驚人吧!想知道為何漢堡王的漢堡是如何成為全世界漢堡代名詞的成功秘密嗎?現在就讓我來跟您慢慢分享漢堡王好吃沒得比的秘訣吧!

1.為因應民眾需求、順應現代醫學潮流,解決南臺灣心臟醫學資源貧乏之缺失,輔英科技大學附設醫院於95年引進優秀心臟醫療團隊,成立一個現代化之心臟血管醫學研究發展中心,並以建立優質心臟專科醫院為團隊共同目標。 2.本中心對病患照護及各項專業檢查技術之水準已逐漸受到各界之肯定,成員相處融洽,強調團隊精神,不講求個人英雄主義。 3.本院為輔英科技大學附設醫院,可協助申請教職。 4.本中心由大學、醫院與籌組中之心臟醫學研究發展基金會提供與國際接軌之醫師培訓計劃,不斷將醫師送至國外著名心血管醫學中心進修充實臨床與學術能力,隨時吸收並引進臨床最新科技。

在創辦三豐文化公司之前,董事長郭先生曾在台北信誼基金會服務多年,長期在這樣具有幼教理想與專業的機構工作,郭董事長十分感謝也感動於“幼教”這片天地帶給他的影響,從思想、觀念到實際行為的改變,反應在他的生活與工作兩方面。生活上,他與太太倆共同將開放、尊重、多元化的幼教觀念落實在陪伴孩子的成長歷程上及教學工作上,對內,郭董事長重視提升員工幼教知能的素養,公司內部從業務、行政人員甚至是美語老師們,郭先生都定期外聘專家為員工們安排系列性的幼教研習課程;對外,他總是要求自己推薦給幼兒園所與幼師們的圖書、教材、教具必須是“靈活”、“有意義”、“有生命力”且具“開放度”的,由於這份堅持與體認,他慎選幼教相關產品,用心安排規劃提供給園所與幼師們的成長課程,很誠懇的期許自己也是幼教園地中的一顆美善的種子,將好的、正向的理念與知能傳播下去。民國89年,三豐文化公司在郭先生長期觀察幼兒美語在台灣的發展脈動後,決定成立幼兒美語部希望能為幼兒美語這塊領域盡一份心力。郭先生長期地請益幼教與美語教學的專家,詳察幼兒園所家長的想法與幼兒美語的師資及教材的選用問題,他立下志願,要培養出能將幼教與美語教學互相結合的美語師資。畢竟,“教學”是件意義重大的事,引導幼兒又更不能馬虎草率,幼兒美語師資不應只是一群會講英文的人〈無論是中籍或外籍老師〉,合適且專業的幼兒美語老師一定要同時具備“幼教”和“美語教學”兩方面的專業。因此,他有計劃的成立美語部門,慎選幼兒美語師資與幼兒美語的教材,有系統且循序漸進的培訓這群師資的專業知能,幫助他們能用更親近幼兒與與貼近台灣這塊土地的方式來落實幼兒美語的教學,如此“教”與“學”才能產生真正的意義與價值。多年來,郭先生一直在第一線與幼兒園所的經營者、園所長、主任、老師甚至是家長們接觸,他十分了解幼兒園所們的需求,舉凡圖書、中文教材、美語教材、教具‧‧‧等,郭先生都花很多心思請教專家,實際調查幼兒園所的反應,再仔細評估、選擇、正式銷售,因此,建立十分良好的口碑,雖然公司設在台北,卻常有外縣市的幼兒園所致電購買幼教教學媒材;長久下來,郭先生也思索著如何讓更多人便於查詢選購良好的教學資源,終於在民國92年12月建立了屬於三豐文化公司的專屬網站,郭先生對幼教的堅持與熱忱,讓他覓得一群志同道合的工作夥伴;而今,郭先生夫婦將帶著這群有專業與理想的夥伴們,誠摯邀請每位有心於幼教、有心於美語教學的人來參與他們共同耕耘的園地